Профессиональное управление репутацией работодателя

Репутация
работодателя
и HR-бренд

Формирование привлекательного HR-бренда, привлечение лучших талантов и повышение лояльности сотрудников. Результат уже через 60

100+
Успешных HR-проектов
90%
Рост откликов
85%
Повышение лояльности
7+
Лет в HR-брендинге
Смотреть кейсы
300+довольных HR-директоров
4.8 / 5

БЫЛО

СТАЛО

Негатив

Позитив

Нейтрал

Нерелевант

Ключевые направления HR-брендинга

HR-брендинг

Формируем привлекательный образ работодателя для целевой аудитории

Отзывы сотрудников

Работаем с платформами отзывов: HeadHunter, Rabota.ru, GoodJob.ru

Кризис-менеджмент

Быстрое реагирование на репутационные HR-кризисы

Аналитика

Детальные отчеты и анализ эффективности HR-бренда

Что входит в управление репутацией работодателя

Полный спектр услуг по формированию и защите вашего HR-бренда

HR-брендинг и позиционирование

Разрабатываем стратегию формирования привлекательного образа вашей компании как работодателя.

  • Аудит HR-бренда
  • Формирование EVP
  • Позиционирование работодателя
  • Коммуникационная стратегия

Работа с отзывами сотрудников

Управляем репутацией на платформах отзывов о работодателях (HeadHunter, Rabota.ru, GoodJob.ru и др.).

  • Мониторинг отзывов
  • Нейтрализация негатива
  • Стимулирование позитива
  • Ответы на отзывы

Кризис-менеджмент для работодателя

Быстрое реагирование на репутационные кризисы, связанные с персоналом.

  • Антикризисная стратегия
  • Информационная поддержка
  • Работа со СМИ
  • Восстановление доверия

Аналитика HR-репутации

Детальный анализ эффективности HR-бренда и регулярная отчетность.

  • Ежемесячные отчеты
  • Анализ настроений
  • KPI HR-бренда
  • Рекомендации по улучшению

Как мы работаем над HR-брендом

Проверенная методология для создания сильного HR-бренда

01
3–5 дней

Аудит HR-репутации

Проводим комплексный анализ текущего состояния репутации работодателя.

02
5–7 дней

Разработка стратегии

Создаем индивидуальную стратегию формирования и управления HR-брендом.

03
1–2 дня

Внедрение инструментов

Запускаем системы мониторинга и управления отзывами сотрудников.

04
Постоянно

Реализация кампаний

Выполняем запланированные работы по улучшению HR-репутации.

05
Еженедельно

Мониторинг и оптимизация

Анализируем результаты и корректируем стратегию и тактику.

06
Еженедельно

Отчетность

Предоставляем детальные отчеты о проделанной работе и достигнутых результатах.

Тарифы по HR-брендингу

Выберите подходящий пакет услуг для формирования репутации работодателя

Старт

Для малого бизнеса и стартапов

от 60 000 ₽ / месяц

Базовый аудит HR-бренда – оценка текущего восприятия компании как работодателя

Размещение отзывов на HR-площадках – генерация и публикация позитивных отзывов сотрудников

Ежемесячный отчет – аналитическая сводка по динамике HR-репутации

Выделенный project-менеджер – персональный менеджер проекта

Документооборот

Премиум

Для крупных компаний и корпораций

от 190 000 ₽ / месяц

Расширенный аудит HR-бренда – глубокая диагностика репутации работодателя с рекомендациями

Размещение отзывов на HR-площадках – генерация и публикация позитивных отзывов сотрудников

Удаление/деиндексация негативных упоминаний – комплексное устранение вредоносного контента

Крауд-маркетинг – формирование органичных обсуждений в профессиональной среде

Статьи в СМИ/блоги – публикации об HR-политике компании в авторитетных источниках

...

Кейсы по HR-брендингу

Реальные результаты наших клиентов в формировании HR-бренда

Крупная IT-компания

Проблема:

Низкая привлекательность работодателя на фоне высокой конкуренции за специалистов и негативных отзывов бывших сотрудников

Результат:

Рост откликов на вакансии на 70%, улучшение тональности отзывов и укрепление HR-бренда

Производственная компания

Проблема:

Дефицит квалифицированных кадров и негативное восприятие условий труда среди соискателей

Результат:

Повышение лояльности сотрудников на 60% и сокращение сроков закрытия вакансий

Федеральная розничная сеть

Проблема:

Высокая текучесть персонала и большое количество негативных отзывов на HR-платформах

Результат:

Снижение текучести кадров на 35% и формирование позитивного образа работодателя

Частые вопросы о репутации работодателя

Ответы на популярные вопросы о формировании HR-бренда

Что такое репутация работодателя и почему это важно?

Репутация работодателя (HR-бренд) — это образ компании как места работы. Она влияет на привлечение и удержание талантов, мотивацию сотрудников и общую эффективность бизнеса. Позитивный HR-бренд снижает затраты на подбор персонала и повышает лояльность.

Как быстро можно увидеть изменения в репутации работодателя?

Первые улучшения обычно заметны через 1–2 месяца, особенно в динамике отзывов. Значительное укрепление HR-бренда требует 3–6 месяцев системной работы. Полное формирование устойчивой репутации — это долгосрочный процесс.

Какие площадки для отзывов вы мониторите?

Мы отслеживаем ключевые платформы для отзывов о работодателях, включая HeadHunter, Glassdoor, Отзовик, IRecommend, а также специализированные форумы, социальные сети и СМИ, где обсуждается ваша компания как работодатель.

Можете ли вы удалить негативные отзывы сотрудников?

Мы используем только законные и этичные методы: работу с администрациями площадок, модерацию, вытеснение негатива позитивным контентом, а также помощь в решении внутренних проблем, которые могли привести к появлению негативных отзывов.

Как вы помогаете привлекать новых сотрудников?

Мы разрабатываем EVP (ценностное предложение работодателя), создаем и распространяем позитивный контент о корпоративной культуре, успехах сотрудников и преимуществах работы в компании, а также работаем с целевыми площадками и инфлюенсерами.

Что делать, если у нас уже есть серьезный репутационный кризис?

Мы предлагаем услуги кризис-менеджмента с быстрым реагированием. Разрабатываем антикризисную стратегию, управляем информационными потоками, работаем со СМИ и внутренними коммуникациями для минимизации ущерба и восстановления доверия.

Посмотреть все FAQ